В Шумихинском районном суде рассмотрено гражданское дело по иску ООО «Спецпроммонтаж-Сибирь» к жителю Шумихинского муниципального округа о взыскании денежных средств, затраченных на обучение. В ходе рассмотрения дела установлено, что 21 марта 2023 г. между ООО «СМП-Сибирь» и ответчиком был заключен трудовой договор, по условиям которого ответчик был принят на работу в должности электросварщика.

11 апреля 2023 г. между ООО «СПМ-Сибирь» и ответчиком заключен ученический договор по подготовке и аттестации сварщиков и специалистов сварочного производства в ООО «Тюменский центр аттестации».

По условиям ученического договора работник обязуется пройти обучение и проработать по трудовому договору с работодателем на должности не менее 36 месяцев с момента окончания обучения, а работодатель обязуется оплатить стоимость обучения работника, а также фактически понесенные командировочные расходы. В случае невыполнения своих обязательств по договору, невыхода на работу после окончания обучения, в случае если работник не проработает по трудовому договору в течение всего срока, работник, по письменному требованию работодателя в 20-дневный срок обязан возместить все понесенные работодателем расходы в связи с исполнением настоящего договора.

Приказом от 11 июня 2023 г. ответчик был уволен на основании п/п «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Судом в удовлетворении исковых требований истцу отказано по тем основаниям, что ответчик прошел аттестацию, то есть проверку уровня своих теоретических и практических навыков, а не профессиональное обучение или переобучение с отрывом от работы, следовательно понесенные истцом расходы в связи с аттестацией ответчика, не могут быть отнесены к затратам, понесенным работодателем на обучение, в соответствии со статьей 249 ТК РФ.

Решение в законную силу не вступило.

Помощник судьи Беляева С.В.